IT之家（博客/媒体）
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推荐理由：李想从一线实践出发，点出AI时代人才评估的盲区——那些不善表达但思维极强的人可能正是未来核心。HR和管理者值得反思：你裁掉的是不是下一个能靠AI翻盘的潜力股？
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5月13日
14:54
理想汽车创始人李想在播客中建议所有公司不要裁人，因为AI时代的人才标准与过去不同。他观察到公司内部Token消耗量前20的员工并非传统意义上的顶级员工，他们表达能力不强但脑子极强，只要有Token和业务环境就能改造一切。李想认为专业人才在AI时代仍有巨大价值，但需要用好AI工具，否则容易被旧标准误裁。