Shashikant Kore@kshashi30Google 正在印度招聘 Forward Deployed Engineers,专注于其 AI 产品的部署与落地。该职位面向早期职业软件工程师,要求掌握 AI 相关技能,如模型部署、客户协作等。这反映了 Google 对 AI 产品实际应用场景的重视,也为担心被 AI 取代的工程师提供了转型方向。招聘信息中列出的技能清单可作为学习参考。行业Google招聘AI 产品部署工程师技能转型推荐理由:担心 AI 抢饭碗的早期软件工程师可以看看 Google 在招什么——这些技能就是你的护城河,值得对照学习。
Anthropic: Engineering(资讯)60Anthropic 发布了一篇关于如何设计抗 AI 技术评估的工程文章。随着 AI 能力的提升,传统的技术评估(如编程测试、面试题)容易被 AI 轻松完成,从而失去衡量人类真实能力的作用。文章提出了几种策略,包括引入动态生成的问题、强调过程而非结果、以及结合人类监督的评估流程。这些方法旨在确保评估能够区分人类与 AI 的贡献,对于招聘、教育和认证领域具有重要参考价值。行业技术评估AI 作弊招聘教育Anthropic推荐理由:招聘和教育团队面临 AI 作弊的挑战,Anthropic 的这套方法论提供了可落地的评估设计思路,做技术面试或在线考试的人值得点开看看。
IT之家(博客/媒体)60Anthropic 正在招聘一位名为“Applied AI Claude Evangelist”的职位,年薪高达 24 万至 31.5 万美元。该岗位的核心职责是向初创企业推广 Claude,包括开发者培训、演示、教程制作以及组织技术活动。候选人需要具备 7 年以上经验,且拥有技术创业者或初创背景。Anthropic 希望找到一位能“掌控全场”的传道者,而不仅仅是技术开发者。这一职位反映了 AI 热潮催生的新型职业需求。行业AnthropicClaude布道师招聘AI 推广推荐理由:AI 公司开始重金招募“布道师”而非纯工程师,说明技术落地正从产品转向生态推广。做开发者关系或技术传播的人,可以看看这个岗位的职责和薪资,了解行业风向。
歸藏(guizang.ai)@op741815一家自称全球最AI Native的公司通过社交媒体发布招聘信息,工作地点在上海,邀请人才加入。该公司强调其AI原生特质,但未透露具体业务或产品细节。招聘邮箱为hr@dmyh.tech,目标吸引对AI有深度理解的人才。此举可能反映当前AI人才市场竞争激烈,企业倾向以独特定位吸引关注。行业AI人才招聘上海AI原生推荐理由:该招聘信息体现了AI原生公司在人才获取上的创新尝试,但缺乏具体业务细节,对行业趋势的参考价值有限。
歸藏(guizang.ai)@op741830Marswave AI 宣布扩招Agent工程师团队。公司表示这是艰难但必要的决定,欢迎有经验的Agent工程师加入。这一招聘动态反映了当前AI Agent领域的火热程度和人才需求。行业Agent招聘创业公司推荐理由:对于AI行业从业者,这是一个关注Agent方向就业市场的信号,表明该领域持续扩招。
歸藏(guizang.ai)@op741840Linear的员工以讽刺性的道歉语气发布招聘信息,以此嘲笑那些以AI为理由进行裁员的公司。招聘信息中表示“抱歉,我们还在用人”,暗示AI并未导致人力需求减少。这一行为反映了行业内对AI取代人类工作的不同态度,即认为AI应作为工具而非裁员的借口。行业AI裁员Linear招聘公司文化推荐理由:此文突出了AI行业中对裁员态度的分化,提醒从业者应理性看待AI与人力资源的关系,避免滥用AI合理化裁员。